


株式会社七番組では、
「知恵を生かし、感謝をかたちに」を経営理念とし、
地域社会の快適環境づくりに貢献することを
目標に活動しています。
そのためには、従業員の心身の健康が大事と考え、
健康経営優良法人企業として、
従業員の健康を大切に考えた働き方改革を中心に
取り組みをしています。
そして、従業員の培ってきた経験、技術、知恵を
生かし、地元へ貢献できるよう取り組んでいます。



Action 01
従業員一人ひとりの健康を第一に考え、健康診断の100%受診を継続しています。
また、資格取得を推奨し、国家試験の受験費用を全額負担しています。働き方改革の推進や完全週休2日制の実現により、安心して長く働ける環境を整えています。

Action 02
定年を迎えた社員を100%再雇用し、培った技術や知識を次世代へ伝承しています。
豊富な経験を持つ人材の力を活かし、持続的な成長と組織力の向上を目指しています。



Action 01
学生を対象とした現場見学会を毎年実施し、未来の人材育成に貢献すべく、建設業の仕事や魅力を直接体験できる機会を提供しています。

Action 02
えるぼし認定やくるみん取得を目指し、女性が安心して働き、キャリアを築ける環境整備を推進し、多様な人材が力を発揮できる組織づくりを進めています。

Action 03
地域防災協定と連携し、災害時の応急対策業務に積極的に参加しています。
また、年1回の訓練を通じて備えを強化し、地域社会の安心・安全に貢献しています。



Action 01
すべての作業現場に快適トイレを設置するなど、働く人にやさしい環境づくりを推進しています。
作業現場の改善に取り組み、安心して働ける環境を整えています。

Action 02
請求書や社内書類を紙ベースからオンラインへ移行しています。
業務効率を高めながら、資源の削減と環境保全を実現しています。

Action 03
2030年までに建設機械をすべて低騒音・低排出ガス型へ切り替えます。
ISOの活用とあわせて、騒音や排出の低減に取り組み、環境負荷の少ない施工を実現しています。